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OK娱乐:在这一年中,员工的股权计划不到一半

浏览次数:    时间:2018-05-13

OK娱乐在这一年中,员工的股权计划不到一半
据统计,2018年内将发布198名员工持股计划,比较实施这些员工持股计划时5月11日收盘价和平均收购价(除权除息后),110名员工股权计划存在浮动亏损,占比超过50%,平均亏损率为21.33%。最高损失达到56.09%;员工人数34321人,人均账面损失13.8万元以上。

公司的一半“坑”自己的人

据统计,从2014年7月至2018年5月11日,A股市场共有776名员工持股计划获得股东大会批准,并未停止实施。涉案员工超过34万人,其中有545名员工持股。该计划于2015年和2016年牛市推出。

许多公司不止一次实施了员工持股计划。 Ouffy Technology自2014年起实施了七项员工持股计划,该公司的股价也上涨了一倍。公司于2018年3月3日发布公告称,第七次员工库存计划增加了对公司股票持有量,占公司总股本的比例平均成交价格为0.98%,平均成交价格为18.54元/股。 2014年,龙井环保还公布了十个员工持股计划,即2014-2023年实施阶段的每一年,公司在上一年每个会计年度实现的净利润为基数,10%奖励基金作为员工。股权计划的资金来源。

一般来说,员工持股计划将员工利益和公司利益捆绑在一起,有利于提高员工的积极性。同时,一定比例的高管参与也反映了公司发展前景的信心。但是,如果认为实施员工持股计划的上市公司不会与自己的员工发生冲突,那么购买股票将是一个悲剧。比较5月11日的收盘价格与执行这些员工持股计划时的平均购买价格(除权后),发现198个员工的股权计划将在2018年解锁, 110家正面临亏损,占比超过一半,平均亏损达到21.33%。 “被困”员工34331人,人均账面损失超过13.8万元。

富春股份,E网,智能松德,东百集团,神舟长城,长盈精密,钰钻,星光科技,浙江永强,范润科技术中的11家公司和康力电梯的员工持股计划损失超过40%,富春股份达到56.09%。截至2018年3月14日,富春2016年员工持股计划的锁定期限已届满,有关出售或推迟的信息尚未公布。

幸运的是,目前有88个员工持股计划为浮动盈利,平均利润水平为38.59%。木园,党盛,老白干,天达,普利药业,国星光电,高新,南钢等8家上市公司的员工可实现利润翻番,人均利润27.18万元。

延期或大股东下单

面对股价下行压力,推迟是部分员工持股的首选策略。自二零一八年以来,巴陵科技,赛天龙,开山股份,海景,永贵电气等多家上市公司已宣布延长公司员工持股计划期限。但是,与部分员工持股计划相对应的资产管理计划包含杠杆基金,不能推迟。该公司只能选择向主要股东出售接管。

科立元已经三次扩展员工持股计划。它最初被推迟到2019年4月12日,但该公司在5月8日晚的公告中表示受国家监管政策和市场融资环境的影响,公司认购西藏信托 - 普宁12集体资金信托计划的员工持股计划第一阶段2015年持股计划不能延长。 到期日为2018年5月8日。同一天,公司持有的公司股份通过大宗交易出售给公司的控股股东和高级管理人员。 交易量1267.5万股(占总股本的0.86%),交易价格5.6元/股,预计成交7098万元。 元。 与科力远员工持股计划股份除权后的收购价格相比,员工持股计划的股票亏损约为60%。OK娱乐
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